Có một câu chuyện như thế này. Hai con ngựa mỗi con kéo một xe hàng. Một con thì đi nhanh, một con thì vừa đi vừa nhởn nhơ gặm cỏ. Người chủ thấy vậy đã mang toàn bộ hàng chất lên lưng con ngựa chậm chạp chuyển lên con ngựa đi nhanh.
Con ngựa lười thấy vậy cười khoái chí và nghĩ: “Hà hà! Càng nỗ lực thì lại càng bị đày đọa!”.
Nhưng thật không ngờ rằng, cùng lúc đó người chủ lại nghĩ: “Một con ngựa là đủ để kéo xe rồi, tại sao mình lại phải nuôi 2 con?”.
Kết cục con ngựa lười sau đó đã bị làm thịt.
Đây chính là Hiệu ứng con ngựa lười trong kinh tế học.
Câu chuyện về chú ngựa lười kể trên cho thấy bài học trong cuộc sống cũng như trong công việc.
Trong một tập thể, nếu để cho người khác cảm thấy dù bạn tồn tại cũng được mà không có cũng không sao giống như chú ngựa lười kể trên, thì có một điều chắc chắn là ngày bạn bị đá văng đi sẽ không còn xa nữa.
Nhìn chung, trong một tập thể, những cá nhân luôn cố gắng, nỗ lực, chăm chỉ sẽ được trọng dụng và họ sẽ được nhận về thành quả xứng đáng. Ngược lại, những đối tượng lười biếng, thích sự an nhàn sẽ nhận về kết cục thảm hại.
Trí thức trẻ / cafebiz
- Sở giao dịch chứng khoán New York lấy ý kiến về phương án giao dịch xuyên ngày đêm (27/08/2016)
- Phố Wall khởi sắc, S&P 500 đứt mạch 6 phiên giảm liên tiếp (27/08/2016)
- Tata muốn mua lại hoạt động sản xuất iPhone của Pegatron (27/08/2016)
- Nasdaq Composite mất hơn 2%, giảm 6 phiên liên tiếp (27/08/2016)
- Chứng khoán toàn cầu bị bán tháo, Dow Jones tương lai giảm hơn 1%, Nikkei 225 sụt hơn 1,200 điểm (27/08/2016)
- Giảm 5 phiên liên tiếp, S&P 500 ghi nhận chuỗi lao dốc dài nhất kể từ tháng 10/2023 (27/08/2016)
- Các chỉ số chứng khoán châu Á phục hồi sau chuỗi ngày liên tiếp mất điểm (27/08/2016)
- Thế giới ngày càng rời xa các chính sách thương mại tự do (27/08/2016)
- S&P 500 và Nasdaq Composite giảm 4 phiên liên tiếp (27/08/2016)